Le società italiane di Esseco Industrial hanno promosso, per la prima volta in modo congiunto, un Welfare Day dedicato ai collaboratori, con incontri di approfondimento e confronto per presentare strumenti, opportunità e servizi disponibili attraverso la piattaforma welfare aziendale.
È stato presentato ai collaboratori il funzionamento del sistema di flexible benefits collegato alla conversione del Premio di Risultato, che consente di accedere a servizi e rimborsi esenti da imposte e contributi, oltre a un bonus welfare aggiuntivo commisurato alla quota convertita.
Il piano welfare mette a disposizione numerosi strumenti pensati per supportare concretamente la vita quotidiana delle persone e delle loro famiglie, tra cui:
• rimborsi per istruzione, libri, campus e servizi scolastici
• supporto per l’assistenza a familiari anziani o non autosufficienti
• rimborso degli abbonamenti ai trasporti pubblici
• previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa
• card acquisto e rimborso utenze e affitto
• viaggi, sport, benessere, cultura e tempo libero
L’iniziativa è stata anche un’occasione per accompagnare i dipendenti nell’utilizzo della piattaforma digitale e della nuova app dedicata, rendendo l’accesso ai servizi sempre più semplice, immediato e flessibile.
In Esseco Industrial crediamo che investire nelle persone significhi anche offrire strumenti concreti capaci di migliorare la qualità della vita, sostenere le famiglie e generare benessere dentro e fuori il luogo di lavoro.
